说说新《劳动合同法》背后的经济细帐！
2007-11-19 20:56:48.0
说说新《劳动合同法》背后的经济细帐！
为了保证新《劳动合同法》，我带头上纲上线的炮轰了一阵，效果不错！为什么要上纲上线？在中国，什么事只要能上升到政治高度，那就好办了。别说一个华为老板，就是几十个、几百个说拿下也就拿下了。
玩笑归玩笑，新《劳动合同法》的确是把尺子，这是无庸质疑的。
从政治角度看过之后，再从经济角度看，说说《劳动合同法》背后的经济细帐。
新《劳动合同法》的立法本意和追求的效果，就是要保证具有劳动能力的人能够长期、稳定的工作；而老板们想做的，则是希望保留随时开除员工的权力。除了政治立场的分歧，还有切实的经济利益的考虑。
一个人只要在企业工作，那么他对全社会就会有一个特殊的贡献，那就是充实社保基金。
按照现在的做法，医疗、失业、养老等社保基金是个人交纳一部分，企业交纳一部分。因此，一个人在企业工作，除了为自己存下相应的保障资金，还可以迫使大小老板们掏钱充实社保基金。
相反，如果一个有劳动能力的人失业了，不仅不会充实社保基金，还需要社保基金的扶助。
因此，一个人多工作一天，就是为社会多减轻一份负担，也是让大小老板们多承担一份公益责任。
这就是新《劳动合同法》背后的经济细帐！
这也是大小老板们嘴上不说、心里想着的一本帐。
假如该法实施不利，导致大批劳动者在４０多岁的时候就失去工作，那么将增加多大的社会负担。
说是社会负担，其实是每一个劳动者的负担。由于现在的社保资金缺口很大，实际上是年轻人养活老年人，而且由于我国核心城市逐步进入人口老龄化，以及社保基金管理、保值增值等方面的工作存在欠缺，这个趋势近期很难扭转。
因此，我们没有理由对抗拒《劳动法》、《劳动合同法》的行为听之任之。
因为，每一个不该失业的失业者，花销的是你为未来做的储蓄。
文章评论
[以下网友留言只代表其个人观点，不代表中华网的观点或立场]